Plan de Estudios

 

PLAN DE ESTUDIOS

DENOMINACIÓN

Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos

PUBLICACIÓN TÍTULO

BOE de 6/enero/2010

PUBLICACIÓN PLAN DE ESTUDIOS

BOE de 4/Marzo/2010

PLAN

326

 

 

DISTRIBUCIÓN GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS

Tipo de materia

ECTS

Formación básica (FB)

60

Obligatorias (B)

138

Optativas (OP)

36

Prácticas externas

-

Trabajo Fin de Grado (TFG)

6

CRÉDITOS TOTALES

240


Primer curso

CÓDIGO

ASIGNATURAS

TIPO

TEMPORALIDAD

ECTS

43300

IDIOMA TÉCNICO: INGLÉS O ITALIANO

FB

1C

6

43301

HISTORIA SOCIAL CONTEMPORÁNEA

FB

1C

6

43302

INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA

FB

1C

6

43303

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

FB

1C

6

43304

INTRODUCCIÓN AL DERECHO: NORMAS Y EFICACIA

FB

1C

6

43305

CONTRATOS Y RESPONSABILIDAD EN DERECHO PRIVADO

FB

2C

6

43306

EMPRESA Y SOCIEDADES. REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA

FB

2C

6

43307

LA ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN Y EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

FB

2C

6

43308

FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

FB

2C

6

43309

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

FB

2C

6

TOTAL CRÉDITOS ECTS

60

 

Segundo curso

CÓDIGO

ASIGNATURAS

TIPO

TEMPORALIDAD

ECTS

43310

DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO      

OB

1C

6

43311

ECONOMÍA INDUSTRIAL Y MERCADO DE TRABAJO

OB

1C

6

43312

DERECHO DEL TRABAJO I

OB

1C

6

43313

DERECHO SINDICAL I

OB

1C

6

43314

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO I

OB

1C

6

43315

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

OB

2C

6

43316

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO II

OB

2C

6

43317

DERECHO DEL TRABAJO II

OB

2C

6

43318

DERECHO SINDICAL II

OB

2C

6

43319

SOCIOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES

OB

2C

6

TOTAL CRÉDITOS ECTS

60

 

Tercer curso

CÓDIGO

ASIGNATURAS

TIPO

TEMPORALIDAD

ECTS

43320

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

OB

1C

6

43321

TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

OB

1C

6

43322

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

OB

1C

6

43323

DERECHO PROCESAL LABORAL I

OB

1C

6

43324

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OB

1C

6

43325

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OB

2C

6

43326

COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES

OB

2C

6

43327

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II

OB

2C

6

43328

DERECHO PROCESAL LABORAL II

OB

2C

6

43329

FISCALIDAD DE LA EMPRESA Y DEL TRABAJO

OB

2C

6

TOTAL CRÉDITOS ECTS

60

 

Cuarto curso

CÓDIGO

ASIGNATURAS

TIPO

TEMPORALIDAD

ECTS

43330

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

OB

1C

6

43331

TRABAJO AUTÓNOMO. RÉGIMEN JURÍDICO Y PROTECCIÓN SOCIAL

OB

1C

6

ASIGNATURAS OPTATIVAS A ELEGIR ENTRE LA OFERTA DE ASIGNATURAS

OP

1C

18

43332

POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO Y DE IGUALDAD

OB

2C

6

43333

TRABAJO FIN DE CARRERA

TFG

2C

6

ASIGNATURAS OPTATIVAS A ELEGIR ENTRE LA OFERTA DE ASIGNATURAS

OP

2C

18

TOTAL CRÉDITOS ECTS

60


ASIGNATURAS OPTATIVAS

Mención: GESTIÓN DE PERSONAL (*) (**)

CÓDIGO

DESCRIPCIÓN

TIPO

ECTS

TEMPORALIDAD

43334

CREACIÓN DE EMPRESAS Y AUTOEMPLEO

OP

4,5

1C

43335

CONTABILIDAD FINANCIERA

OP

4,5

1C

43336

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL Y MERCADO DE TRABAJO

OP

4,5

1C

43337

ESTRATEGIAS DE INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OP

4,5

1C

43338

DESARROLLO Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS

OP

4,5

2C

43340

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

OP

4,5

2C


Mención: ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA (*) (**)

 

CÓDIGO

DESCRIPCIÓN

TIPO

ECTS

TEMPORALIDAD

43341

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

OP

4,5

1C

43343

HISTORIA SOCIAL Y LABORAL DE LA ESPAÑA ACTUAL

OP

4,5

1C

43345

RELACIONES LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO

OP

4,5

1C

43344

DERECHO SOCIAL COMUNITARIO

OP

4,5

2C

43346

INTERNACIONALIZACIÓN DE DERECHOS LABORALESY GLOBALIZACIÓN

OP

4,5

2C

43352

ASISTENCIA SOCIAL Y ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES

OP

4,5

2C

 

 (*) Todas las asignaturas optativas (4,5 créditos ECTS cada una) están integradas en dos módulos de mención o intensificación. Cada uno de estos módulos propone seis asignaturas optativas específicas. Los estudiantes que estén interesados en obtener alguna de las Menciones, susceptible de ser incluida en el Título, deberán cursar las 6 optativas específicas que se incluyen en el módulo correspondiente (27 créditos).

 Para completar el resto de los créditos optativos requeridos en el plan de estudios (hasta 36 créditos), el estudiante podrá elegir libremente dos asignaturas optativas entre las ofertadas en la otra Mención u obtenerlos mediante la realización de alguna de las siguientes actividades:

1.     Realización de prácticas externas voluntarias (6 créditos ECTS), a través de los convenios de colaboración suscritos con diversas entidades públicas y privadas.

2.    También podrá obtener hasta un máximo de 6 créditos ECTS por la participación en algunas de las siguientes actividades:

 

a)      Actividades culturales o deportivas.

b)      Actividades de representación estudiantil

c)      Participación en actividades formativas de corta duración (jornadas y seminarios organizados por la Universidad).

d)      Actividades solidarias y de cooperación.

 

El número máximo de créditos a reconocer por estas actividades será de seis, con los límites establecidos para cada una de ellas en el Anexo adjunto a la <<Normativa para el reconocimiento de créditos en estudios de grado por la participación en actividades universitarias, culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación en la Universidad de Castilla-La Mancha>> (Aprobada en Consejo de Gobierno de fecha 5 de octubre de 2011.

(**) La denominación inicial de las dos Menciones (DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS y REGULACIÓN LABORAL) ha sido sustituida atendiendo a las indicaciones de la ANECA durante el proceso de verificación de las mismas. Por lo que la primera de las Menciones pasa a denominarse GESTIÓN DE PERSONAL y la segunda ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA (Informe de evaluación FAVORABLE  de la ANECA de fecha 29/04/2013).